招聘公告

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人才招聘

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        以不断扩展的职业发展空间吸引人,以快速成长的薪酬晋升机制激励人,以注重实效的学习训练模式培养人,以真诚实干的团队成长氛围凝聚人!拓普光研在发展中始终秉承“企业与员工共同成长”的理念,人才战略与业务发展战略并重,不断完善促使优秀人才脱颖而出的人才机制,为优秀人才提供具有吸引力的薪酬和广阔的职业舞台。如果你相信自己是优秀的,有信念有热情,有对成功的渴望,有迎接挑战的决心,那么请你赶快加入我们,展示你的才华,实现我们共同的梦想!

        为适应业务的快速发展,拓普光研诚聘以下岗位人才:


一、销售工程师










二、技术支持工程师










三、助理工程师














四、销售经理


  • ▪ 岗位职责
  • ▪ 岗位要求

1、光纤激光、光纤传感、光纤通信、激光应用、生物医学光子学、量子物理、高能物理领域相关产品的销售和推广工作;
2、产品市场信息搜集、整理与分析工作;
3、相关领域客户与供应商间的沟通协调工作;
4、销售合同执行情况跟踪,包括订货、发货、发票、账期及催款管理;
5、销售合同及其他营销文件资料的拟定、建档、归类、整理等工作。

1、光纤激光、光纤传感、光纤通信、光电子、光信息、光学工程、理论物理、固体物理等相关专业,非相关专业请勿投简历;
2、本科毕业并拥有2年以上相关工作经验,硕士及以上学历可无工作经验;
3、拥有较多相关领域的背景知识或工作经验;
4、具有较强的计算机操作能力,英语听、说、读、写能力;
5、具有较强的上进心、责任心、学习能力、团队精神和服务意识;
6、具有较强的人际解读能力、沟通能力、应变能力和自我管理能力。
7、北京、武汉、西安三地可选。

  • ▪ 岗位职责
  • ▪ 岗位要求

1、主要负责在客户与供应商间进行技术层面沟通,为客户提供产品的售前/售后技术支 持与服务;
2、负责产品验收及与验收有关的用户现场技术支援、现场安装调试及培训;
3、负责收集并反馈产品用户使用体验及现场质量问题,跟踪解决用户疑问,保障用户满意度;
4、负责修订及完善产品的用户使用手册,并负责公司内部销售人员的技术培训;
5、跟踪国内外光纤激光、光电子、光器件产品等产品相关的发展方向;
6、完成主管交办的其他相关工作。

1、硕士及以上学历,光通信、光电子、光学等相关专业,非相关专业请勿投简历;
2、较强的光纤激光、光电子、光纤通信等相关产品知识背景,有相关工作经验者优先;
3、熟练的计算机应用操作能力,较强的英语听、说、读、写能力;
4、细心认真、反应敏捷、具有较强的沟通能力、服务意识;
5、有较强的责任心、善于学习、可塑性强,具有良好的团队合作与敬业精神。

  • ▪ 岗位职责
  • ▪ 岗位要求

1、本岗位是公司自主培养发展的管理培训生岗位,员工通过自主培养系统逐渐成长为技术过硬、技能全面、拥有专长的团队骨干。负责协助工程师进行产品市场信息搜集,售前售中售后的销售辅助工作和技术支持工作;
2、负责销售合同及其他营销文件的拟定、归类、整理、建档和保管工作;
3、负责销售合同执行情况管理,包括合同备案、货款跟踪、账期管理等;
4、协助销售人员接待上门客户,做好各项接待工作,维护客户关系;
5、协助工程师在客户与供应商间进行技术层面沟通,为客户提供辅助性售前/售后技术支持与服务;
6、协助工程师进行产品验收及与验收有关的用户现场技术支援、现场安装调试及培训;
7、负责收集并反馈产品用户使用体验及现场质量问题,跟踪解决用户疑问,保障用户满意度;
8、协助主管做好部门内务、各种部门会议的记录以及其他临时性工作;

1、本科以上学历,光电子、光学、光通信等相关专业,非相关专业请勿投简历;
2、较强的相关产品知识背景,有相关工作经验者优先;
3、具有较强的计算机操作能力,英语听、说、读、写能力;
4、细心认真、反应敏捷、具有较强的沟通能力、服务意识;
5、有较强的责任心、善于学习、可塑性强,具有良好的团队合作与敬业精神。

  • ▪ 岗位职责
  • ▪ 岗位要求

1、与销售总监协商制定本部门年度计划,负责本部门销售目标的分解、产品推广计划的制定、市场销售策略的制定;
2、带领团队开展市场分析、产品推广、客户开发、关系维护、产品及解决方案提供、销售项目跟踪等具体工作,实现销售业绩,达到销售目标;
3、负责团队的人员管理、学习培养和企业文化建设,负责公司制度流程、岗位标准和业务模式在部门内的有效执行;
4、负责部门重点客户的开发和维护,负责部门重大项目的跟踪和执行。 

1、光纤激光、光纤传感、光纤通信、光电子、光信息、光学工程、理论物理、固体物理等相关专业,非相关专业请勿投简历;
2、本科及以上学历,3年及以上销售团队管理经验;
3、较强的相关产品知识背景,较多的相关领域工作经验;
4、具有扎实的市场营销管理、客户开发、团队管理的知识和技能;
5、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、目标计划能力、学习能力和执行力;
6、具有强烈的事业心和团队精神,勇于挑战,积极乐观,性格坚韧。