培训提升   

培训提升

○  核心人才观

     公司坚持以人为本，坚信员工是企业发展的基石，致力于员工的自我发展、自我实现。

     人才选拔标准：“以德为先，德才兼备”，认同企业文化，胜任作岗位，长期共同发展。

○  新员工入职培训

     公司对新入职员工开展工作规范、企业文化、岗位技能、职业素养等内容的培训。

     公司为每一位新员工指定一位老员工，通过传帮带的方式，帮助新员工快速融入企业文化、掌握工作流程、提高职业技能。

○ “双通道”发展模式

     公司为每一位员工提供专业与管理两条职业发展通道，通过内部专业技术职称和管理职位的晋升，为员工搭建公平、自由、广阔的发展平台。

○  在岗继续教育
     公司鼓励员工在不影响工作的前提下，自主进行学历或职业资格考试等形式的学习，并提供相应的帮助和支持。